なんか、友人と一緒に映画を観に行けるかもしれなくなりました。ゴールデンウィークにも一緒に行きましたが、また行けるとは思わなかった。
友人も以前から医療事務の資格を取るべく勉強をしてたんですが（これはまったく偶然です）、現在は病棟クラークとして働いているそうで。なので、私と「休日」は完全に一緒になりましたね。ただ、土日は息子たちが保育園に行かないので私がなかなか出掛けられず、そういう意味ではむしろ都合が合わなくなったかも……。
私、パートが決まって真っ先に思ったことが「もう履歴書書かなくて済むのか！」でした。
いや、私よりも履歴書を書きまくってる方は世の中いくらでもいると思いますが、私、学歴多いんですよ。専門学校（入学と卒業で校名にそれぞれ2行ずつ使う）に通った後、フリーターになってまた専門学校（こっちも入学と卒業で2行ずつ）に通い直したので。正社員として勤めてた職歴を入れると、左側の学歴欄がいっぱいになります。こんな感じ。下2行が職歴です。
最近では、もう下書きもしなくなってました。前に下書きして書いて、下書きを消そうと消しゴムかけてたら、その圧で用紙がグシャってなって「え、これって心証悪くなるの？」と迷って書き直してからというもの、「下書きのせいで書き直す羽目になる」のが嫌で、もう直接清書するようになったという……。今まで何十枚も書いてて、もう内容も頭に入ってるし、その書き損じた（？）履歴書は手元に置いて見本にしたりしてます。「明らかな書き間違いをしたら新しく書き直せ」とはよく言われてますが、用紙に折り目がついたりしただけの場合は、心証としてはどうなんでしょうか……？そこはもう、「他の応募者の条件次第」って話になってくるのかな、やっぱり。
ちなみに、今回使った写真は去年のだったりします（笑）。証明写真って一度に10枚近く撮って800円とかするんで、手当たり次第に応募できない私はなかなか消費しなくて、3カ月そこらで撮り直しとか、やってられないです。30代にもなると、1年くらいじゃ外見変わらん。むしろ、下手に最近の写真を使って、「夏にセーター姿の写真」とか貼った履歴書を提出するほうが「心証大丈夫かな……」と不安になります。
今度のパートは欠員補充だそうで、そう簡単に辞められないので、例えキツくても数年は頑張るつもりではいますけど。
というか、「ジョブメドレー」ってシステム内で履歴書と職務経歴書を作ってそのままメッセージ添付で送れるんですけど。ここを通じて私が応募した会社や病院、自前の履歴書がいらなかった所がないぞ。
これ、「ジョブメドレー」のガイド画面です。こんな感じで学歴・職歴や自分のデータを添付できます。
夏にちょっと行って逃げ出したクリニックにいたっては、両方メッセージ内で提出させておいて「面接で改めて持参してくれ」って言われましたよ……何のためにいろいろ入力したん、私。
ちなみに「（こんなに早く？）辞めるなら制服代出せ」と言われて恐らく1万円くらい給料から引かれ、その制服は「クリーニングして返せ」と妙なことを言ってきた院長の奥さま、あれから私の存在を忘れ去っているようで「制服持ってこい」の連絡が未だに来ません。これはもう、私の物にしていいような気がするんですが、どうなんでしょう？
最近は履歴書をパソコン作成できるようになって、情報サイトでも「手書きでもパソコン出力でも、どっちでもいいです」と書かれてることが多いですが、ぶっちゃけ私が知りたいのは「パソコン作成だと採用に不利になるのか」ってことなんですよね。それが不安で、結局は手書きしてしまいます。今ちらっと調べたところでは「IT企業だと、むしろパソコン作成のほうが有利」って書いてありましたが。他の業界ではどうなんだろう？
あと、地味に「郵送に使える封筒がない」ってことかな。近所のホームセンターで「履歴書在中」っていうスタンプないかなーと探したことがありますが、さすがになかった（笑）。私がいつも買ってるJIS規格の履歴書セット、封筒が三つ折り用しかなくて、なんか釈然としないんですよね（昔はそのまま入れる封筒と三つ折り用も両方が入ってた記憶があるんですが）。しかし、赤ペンで手書きするよりは格好つくんで、結局使っちゃうんですけど。
しばらくは、また履歴書を書く機会はないとは思いますが、今度書く時にはパソコン作成（印刷でもデータ送信でもいいから）が主流になっていてほしい…と切に願います。
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