2022-08

突然ですが、パートを辞めました。やっぱり合わなかった。嫌な人がいたとかパワハラされたとかの明確な理由がない退職は、気まずい反面、（気分的に）いくらでも頭を下げられるからまだ気楽といえば気楽ですね。「あいつに会いたくねぇ」という理由で事務手続きに行くのが嫌になることもないし。まだまだ試用期間で戦力になってなかったので即日退職ができたわけですが、「辞める」と伝えて３番目くらいに「次はどんな仕事にしたら、「ハロウィンの花嫁」のスペシャル上映を観に行けるようになるかな」と考えた自分がすごい（笑）。とりあえず、数日ゆっくりして気を休めたら次の仕事を探すつもりですが、「まずは気楽にシフトを出せる所が１番だな」と思っております。というか、退職を父に伝えたら「無理して働かなくていい。お前の様子が最近おかしいから、次男がストレスをためてたぞ」と言われて、子どもたちに申し訳なくなりました。我ながら、精神的に不安定になって自分のことでいっぱいいっぱいになっていた自覚はあります……。親のそういった不調を、子どもは敏感に感じ取るものですね。父からは「次男が小学校に入るまでは、働かずに家にいたらどうだ」と言われた...

この週末は親戚で泊まり旅行をしたんですが、約２年ぶりの泊まりだったのであれこれ想定するのを忘れて「うわ、あれがない」「これ持ってくるの忘れたわ」となり、「やっぱり家が１番気楽でいいな」という結論になった週明けでした。というか、出勤で仕事すると在宅仕事の気楽さを改めて思い知ります。で、私はテープ起こしを個人で請け負うのは無理だな、と思いました。客と直接接しなくていい仕事って、何て気楽なんだろう。最近は受付に立って応対しつつ、先輩や上司から「ここはこういう言い方をするほうがいい」とかツッコミされたり、まだ頭に入りきってない説明を先輩に代わってもらったりしてるんですが……言い方一つにも気を付けなきゃならないストレスよ。いや、テープ起こしの問い合わせでも、１つ質問するのに文面考えて１５分かかったりするんですが、その間、私は難しい顔をして無言で考えていられるわけで。瞬時に「わかりやすく、かつ丁寧な言い回し」を考え出し、愛想に気を遣う必要はありません。最近は医療事務もリモート化が一部進んでいて、私が見た求人の中にも「病院が契約している会社に出勤して、データ処理だけを請け負う」という仕事があってそこ...

今年、「ハロウィンの花嫁」を数字的に気にするようになって、近年の映画のことを調べると、私がまったく知らなかったことがいろいろ出てきてびっくりします。というか、ぶっちゃけ「映画の売り方」について、なんですが。コナン映画は「入場特典を付けないのに大ヒットするシリーズ」として有名だったことを６月くらいに知りました。私、毎年必ず観る映画はコナンだけなので、「今やアニメ映画に入場特典は当たり前」ということも知らず。ただ、この「入場特典」の用意の仕方、配り方についてはなかなか議論があるらしく、公式がレア感をあおって興行収入を釣り上げるために数を絞った結果、案の定転売屋の餌食になって高額で取引されたりとか。豊富な種類の特典をばらまいた結果、「映画はもう見飽きたから特典だけもらって帰る」というファンが続出し、システム上は満席のはずの劇場が実際はガラガラになったりだとか。その関連で、こんなニュースを発見しました。特典目当てで映画見ないで帰る客は「不快」　「正論」はいて映画館ツイッターが謝罪、停止より。映画館スタッフが「特典だけもらって、映画を観ずに帰るのはやめて！」と訴えた結果、恐らくは「その苦言を呈さ...

なんかすごく疲れて体が重いのは、コロナの後遺症なのかそれともパートのストレスなのか……。医療事務の話はあまりこのブログで書くつもりはないのですが、とりあえず「ほぼ全てを人の目と耳と記憶に委ねるシステムの職場は、慣れるまでは割と地獄」というのを改めて実感しております（医療事務、関係ないっすね）。結婚前にいたクリニックでもこんな感じで、しかも先輩のミスでも私が関わっていたら主に私が怒られるとか、先輩のミスを指摘しても謝ってももらえず不機嫌になられるので（修正するのは私）、しまいには指摘すらせず黙って修正するようになったとか、しばらく下痢と親友になるくらいにはストレスマックスな職場でしたが。ポンポン言われる新たな情報やルールをできるだけメモるけど、一言聞き逃すとまた後で「わざわざ」確認しないといけなくなるし、それで不備があると「これ、言ったと思うんですけど」と静かな圧力かけられるんで、既にきつい。今は保育園の夏休み期間ということで、テープ起こしの仕事はストップかけてるのでいいですが、これ来月あたりになったら、パートあがってヘトヘトの状態でテープ起こし作業請けるのか？請けられるか？と、不安が若...

長男より次男のほうが、使ってるシューズのサイズが大きいのはなぜだろう……？とかちょっと思う日曜の早朝です。どうも、バス通園だと担任の先生と直接話す機会がなかなかないので、特に連絡帳（スマホアプリでやり取りしてます）で言われない限り、シューズのサイズについてはイマイチどうなってるかわからないんですよね。他の服とか靴なら登園前や帰宅後でも見てるからいいんだけど、園内でしか使わないシューズは守備範囲外だわ。しかも我が家、次男の発症を皮切りに約半月の登園停止が明けたと思ったら明日から希望保育なので、やっぱり先生との情報交換が難しいです。特定の要件があれば電話しちゃえばいいんですけど。ちなみに、希望保育期間はあと２週間ですが、私がパートを始めた影響でパートの勤務日は預かってもらうことにしたので、登園させるのは１日おきとかになります。とはいえ、母の都合で私が出勤できない日は休み申請してあるので、結局は週２くらいの頻度になりますが。……既にめいっぱい休ませてしまったので、もっと預けたい気持ちがないでもない。我が家、何日掃除機かけてないかな……とか考えちゃいけない状況になっております（汗）。さて、つい...