昨日、派遣会社の登録会に行ってきました。
絶賛夏休み中の子供たちは母に預けました。ぶっちゃけ、毎日のように預けてるので（もちろん一日中ではないですが、家事の間とか）子供たちが勝手に行っちゃうこともしばしばです。長男が次男を連れて行っちゃう様は微笑ましくもあるのですが、それを勝手にされると困る。一応叱るんですが、なにせ近いんで……。
毎日登録会をやってるそうで、その回の参加者は私を除き1名でした。私のほうが先に前の席に座ったのでどんな人かは分かりませんでしたが、フル勤務・残業できる独身？男性とか、なぜ直雇用でなく派遣を求めてきたのか謎な方でした。
で、私は「週1日からOK!」という軽作業系パートに応募した流れで「まずは登録を」ってなったんですが、説明を聞いて嫌な予感がしました。
派遣って法規制によって、どんな仕事でも選べるのが「60歳以上or学生or本業または大黒柱の年収500万以上」だけだったんですね、我が家は旦那の年収が20万足りなかったばかりに（これ額面だよね？手取りじゃないよね？ね？）選べる仕事条件が直雇用と変わらないんですが、これは誰のための規制なのかしら？ちょっと調べたらなんか「派遣を使い捨てできないように」みたいな趣旨が出てきましたが、ぶっちゃけよく分からない。
この条件に合致しない場合は週20時間以上のシフト組めないと働けないそうです。だったら直雇用バイトかパートでいい。なぜ、わざわざ派遣を選ぶ必要性が？
ということで、担当の方に「なぜ仕事できないか」をくどくど説明されました。いや、こんな意味不明な条件見たら「ああ、なんか規制されてんのね」と想像はつくので、ぶっちゃけ早く帰りたい。まあ、実は別の派遣会社のホームページで同じ基準を見かけたので一瞬で見当ついたんですけどね。
何かの格言で「できない理由を並べるよりできる努力をしろ」的なものを聞いたことがありますが、このときの私の心情、
できない理由を並べるより早く解放してくれ。その説明を受ける時間が無駄だ。
（というか、仕事があるときは午後に作業する関係上、昼食を早めに取るのが習慣になってるんで、帰って昼1時になってるような状態はちょっと辛い…）
あのテの派遣求人サイトって、さも「誰でもいつでも働けますよ稼げますよー」って体で募集出してるけど、学生しか応募してこない前提で出してるんでしょうか。それとも、例え条件に合致しない主婦が応募してきたとしても、とりあえず「仕事が入るかもしれないから」と登録させておけば、クライアントに喧伝する登録労働者数を増やすことはできるからいっかー、みたいな感じなんでしょうか。迷惑この上ない。思いっきり期待して、往復交通費600円かけて来たんだぞこっちは。マジで電車賃くらい出してほしかったですよ。
ちなみに、接客業・サービス業系ならかなり仕事の可能性は広がるんですが、このご時世で不特定多数の人と接する仕事は怖くて避けております。私も旦那もワクチン接種券すら来るの来月だし、実際に打つワクチンがちゃんと入るかどうかも分からないし、子供たちにいたっては打てるワクチンがまだ存在してないし。我が愛知県は首都圏よりはまだましな部類でしょうが、だからといってあまりリスクを上げる度胸（この場合、度胸というより向こう見ずな気も）はないです。
そして、最近契約したばかりの某テープ起こし会社で慣れるまでは、出勤パートでガッツリ入って消耗するわけにはいかないんですよね……。私、元々が体力ないし、1年以上の巣ごもり生活でさらに体力なくなってるの確実だし。そして、少なくとも8月中は仕事増えないし、他の仕事の片手間に稼げると思えるほど自分のテープ起こしスキルに自信ないんで。
現実は世知辛い……。
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