日々のつぶやき 株の話をつらつらと
数日前に、パート上がりにびっくりなことを聞きました。先輩たちが給料の話をしてたんですが、一番古株のベテランパートさんが「なんか時給が上がるらしくて期待してる。最低賃金スレスレで仕事してるんだから」と言ってたんですよね。え、何がおかしいの?と思われると思いますが、この方、前に「シフトをセーブしないと扶養を外れてしまう」と先生の奥さんと相談してたんですよ。うちのクリニックは常勤の正社員さんは午前・午後通して出勤ですが(当たり前ですね)、パートは基本的に午前パート、午後パートで人員が分かれていて、午前パートさんは午後は出ないんです(午後パートさんが体調不良などで出られない場合は代わりに出ることもありますが)。なので「週4~5の午前のみのシフトで扶養外れそうって、どんだけ時給高いの!?」と思ってたんですが、よくわからなくなりました。ちなみに、愛知県の最低時給は1027円で、私の現在の時給は1030円です。正直、「これだけ知識も経験も必要で、スピーディーな作業や臨機応変な対応が求められるのに、何で最低賃金スレスレなの!?」とは、ずっと思っています。スーパーのレジパートでもラーメン屋のバイトでも(...