株の話をつらつらと

数日前に、パート上がりにびっくりなことを聞きました。
先輩たちが給料の話をしてたんですが、一番古株のベテランパートさんが「なんか時給が上がるらしくて期待してる。最低賃金スレスレで仕事してるんだから」と言ってたんですよね。
え、何がおかしいの？と思われると思いますが、この方、前に「シフトをセーブしないと扶養を外れてしまう」と先生の奥さんと相談してたんですよ。
うちのクリニックは常勤の正社員さんは午前・午後通して出勤ですが（当たり前ですね）、パートは基本的に午前パート、午後パートで人員が分かれていて、午前パートさんは午後は出ないんです（午後パートさんが体調不良などで出られない場合は代わりに出ることもありますが）。
なので「週4～5の午前のみのシフトで扶養外れそうって、どんだけ時給高いの！？」と思ってたんですが、よくわからなくなりました。ちなみに、愛知県の最低時給は1027円で、私の現在の時給は1030円です。
 
正直、「これだけ知識も経験も必要で、スピーディーな作業や臨機応変な対応が求められるのに、何で最低賃金スレスレなの！？」とは、ずっと思っています。スーパーのレジパートでもラーメン屋のバイトでも（彼らを見下すつもりはありませんが、必要な知識は医療事務より確実に少ないと思う）店によっては時給1100円超してるのに、何でこんな安いんだ、とは常々思っておりました。
4月からは多少時給が上がるような話を聞きましたが、本当ならいいんだけどな。
 
ところで私、最近になってやっとNISAについて調べるようになりました。何かといえば、株の話なのですが。
だいぶ前に私流・投資基準の話 で書きましたが、私は多少株を買ってますが、基準は「損しても諦めがつく、親しみのある企業かどうか」です。現在は、食事券目当てにCoCo壱番屋を展開する「壱番屋」の株を買うかどうか考え中です。
 
で、久しぶりに自分の口座にログインしてみたらタカラトミーの株価が倍になって、かなりのプラス収支になっておりました。ちなみに、優待品のトミカは手放すタイミングを失い、今も箱入りのままで眠っております（笑）。
5年ほどの間に配当金で、とりあえずキッチンの換気扇のクリーニング代くらいは出せるくらいの利益が出てました。あと、どうせならと買ったP&G（本社はアメリカ）の株もちょっと買い足しております。
 
で、今年からなんか新制度ができておりました。金融庁ホームページ新しいNISA ： 金融庁 より。

正直、「年に100万も200万も株に突っ込める人なら、もうファイナンシャルプランナーでも頼ればよくね？」と思わないでもないですが。とりあえず、収入が非課税なのはありがたいですね。私もさっさとこの口座を作って移そう。
 
私の場合、買う時の基準として「損しても後悔しないような企業の株だけ買う」というのを決めていますが、一方で「目当ては配当と優待であり、株の売買による利益ではない」というのもあるので、極論として「例え株価が下がっても、売らなければ損にはならない」というのもあります。タカラトミーの他にクックパッドの株も買ったんですが、こっちは5年ほどの間に株価は半額くらいになってます。まあ、元々が株価が安くて、単元（100株）買っても5万くらいだったので、それが2.5万になってもあまり気にしませんが。
ただ、会社の業績自体が赤字になると配当も優待も危なくなるので、結局は「ギャンブル」ってことなんですけど。
しかも世の中甘くないもので、配当が高めだったり優待内容が魅力的だったりする企業は人気があるので株価も上がりがちで、なかなか買えないんですよね……。「買いたいけど高くて買えない株」、私も結構あります。
 
何が言いたいのかわからない話になりましたが（笑）、「株式の上場」「株価」から社会が見えてくることもある、というのは知っておいて損はないかな。